Руководство по привлечению и обучению персонала на дистанционной основе

Дистанционная работа – перспективное направление на рынке труда, однако при самостоятельном переводе на удаленный формат управленческие структуры сталкиваются с рядом проблем. Среди них: снижение эффективности работников, отсутствие понимания того, каким образом лучше выстраивать основные процессы работы персонала. Именно профессиональная перенастройка системы способствует повышению ее производительности. Данное методическое руководство является эффективным инструментом для работы с персоналом при использовании цифровых ресурсов.